Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı 28013 Numaralı Proje İçin Proje Personeli Alımı-4

Başkanlığımız Enstitüleri Bünyesinde yürütülmekte olan Ar-Ge projelerinde “Geçici İşçi” statüsünde, 12 ay süreli istihdam edilmek üzere Ankara Aziz Sancar Araştırma merkezinde 1 (bir) adet alım gerçekleştirilecektir. Ön değerlendirme sonucunda her pozisyon için ilan edilen kadro sayısın dört katına kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular TÜSEB (www.tuseb.gov.tr) web sayfasında ilan edilecektir. Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren yedi iş günü içinde Başkanlık internet sitesinde yayınlanır. Sınavda başarılı olan adayların sınav sonuçları e-posta, posta veya kargo ile (başvuru sırasında beyan edilen adreslerine) gönderilecektir.

Başvurunun Referans Kodu seçilerek yapılması şarttır. Referans Koduna yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sözlü sınava çağırılmayacaktır.

Başvuruların en geç belirtilen tarihlerde saat 17:00’a kadar teslim edilmesi gerekmektedir.

Yayımlanma Tarihi: 06.07.2023 

İletişim Bilgileri:
Adres: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (İstanbul Yerleşkesi) Koşuyolu Mah. Koşuyolu Cad. No:71 34718 Kadıköy/İSTANBUL

I. GENEL ŞARTLAR
1.Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5. Görevi devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair sağlık raporu almak.

II. ÖZEL ŞARTLAR
1. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu ve diğer şartlara son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
2. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

III. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHLERİ
Başvurular 10.07.2023-14.07.2023 tarihleri arasında şahsen, elden ya da posta yoluyla aşağıdaki adrese yapılacaktır. Posta yoluyla yapılacak başvuruların en geç 14.07.2023 tarihi mesai bitimine kadar Başkanlığımıza ulaşması gerekmektedir. Posta yolu veya kargo ile gönderilen evraklardan doğacak aksaklıklardan Başkanlığımız sorumlu olmayacaktır.
Başvuru adresi: Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No: 71 Kadıköy / İSTANBUL
Adaylar Ek-1’de yer alan başvuru formunu ve kanıtlayıcı diğer belgeleri Başkanlığımıza teslim edeceklerdir.
NOT 1: Mezuniyet şartı isteyen pozisyonlar için başvuru tarihinin son günü itibari ile halen öğrenci olan adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacak ve başvurusu geçersiz sayılacaktır. 

IV. SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ 
1- İlana başvuruda bulunmak için referans kodunu ve sözlü sınava katılmak istediğini belirtir bir dilekçe ve ilanda istenilen belgelerle birlikte eksiksiz olarak teslim edilmesi gerekmektedir.
2- Başvurduğu pozisyona ilişkin genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca değerlendirilerek şartları tutan adaylar grup bazında mezun olduğu başvuruya esas orta öğretim, lisans ya da yüksek lisans mezuniyet notuna (yüzlük sistemde) göre en yüksek puana sahip adaydan başlanmak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.  Puan sıralamasına göre, tüm gruplar için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday Başkanlığımızın ilgili enstitüsüne ait sayfada ilan edilmek suretiyle sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır. 
Belge tesliminde şartları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik ya da süresinden sonra belge veren adaylar sınava alınmayacaktır.
3- Adayların Başkanlığımızca ilan edilecek duyuruda belirtilecek tarih, gün ve saatte sözlü sınav için hazır olmaları gerekmektedir. Sınav tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)
4- Sınava girmeye hak kazanan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmî web sitesinin (www.tuseb.gov.tr) ilgili enstitüsüne ait sayfada yayımlanacak ve ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

V. İSTENEN BELGELER: 
1- İş Başvuru Formu (İlan metninin en son sayfasında yer almaktadır). (Ek-1) 
2- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı.
3- E-Devlet Kapısından alınan mezuniyet belgesi. 
4- Öğrenim durumunu gösteren diploma veya bunların yerine geçen belge. Diplomanın düzenlenmemiş olması halinde, öğrenim durumunu belirtmek üzere usulüne göre verilmiş ve daha sonra diploma veya örnekleriyle değiştirilecek belgenin noter veya okul tarafından onaylı örneği. Evrak tesliminde “Geçici Mezuniyet Belgesi” sunacaklardan, mezuniyetlerinin üzerinden 2 (iki) yıl geçenlerin geçici mezuniyet belgesi ya da onaylısı kabul edilmeyecektir. 
5- Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları hizmet belgesi ya da SGK hizmet dökümü.
6- Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyan.
7- Adli Sicil Belgesi. (E- Devlet Kapısından alınan adli sicil belgesi kabul edilecektir.) 
8- Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge. (E- Devlet Kapısından alınan askerlik durum belgesi kabul edilecektir.) 
9- Detaylı özgeçmiş (CV). 
10- Son altı ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf.
11- İlanla ilgili sunulması gereken diğer belgeler.

VI. SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
1- İsimleri ilan edilen adaylara sözlü sınav yapılacaktır Adayın başarı puanı; ilanda belirtilen seviyedeki lisans ya da yüksek lisans mezuniyet puanının % 40’ı (yüzde kırkı) ve sözlü sınavın % 60’ı (yüzde altmışı) baz alınarak belirlenecektir. Yapılacak sözlü sınavın değerlendirilmesinde, adayın mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve becerilerini içeren konulardan yapılması ve sözlü sınava girecek adayların sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel kültürü ve genel yeteneği (alanı ile ilgili genel yeteneği-tecrübesi),
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmeleri öğrenmeye açıklığı konularından sorulan sorular esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilecek ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sınav puanın tespit edilecektir. (Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması şarttır.)
2- Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmî web sitesinin (www.tuseb.gov.tr) ilgili enstitüsüne ait sayfada yayımlanacaktır.

VII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar en geç otuz gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VIII. DİĞER HUSUSLAR
1. İlan edilen şartları taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan ve sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.
2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
3. Her aday yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.
4. Adayların, belirtilen son başvuru tarihi itibariyle meslek pozisyonların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartları haiz olması gerekmektedir.
5. İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 (iki) ay olup deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
6. Diğer hususlarda ve hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
7. Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe aykırı belge sunan adaylar sözlü sınava alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
9. Başkanlığımızın farklı illerde yeni hizmet birimleri açılması, mevcut hizmet birimin kapatılması, işin veya işyerinin gerektirdiği hallerde mümkün olduğunca personelin özlük hakları da dikkate alınarak görev yerini değiştirilebilir ya da geçici olarak görevlendirebilir.
10. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da eksik, yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve görevlerine son verilecektir. Ayrıca haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince Başkanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu kişilere mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıca bilinmesi gerekmektedir.
11. Proje personeline ödenecek ücret, TÜSEB’in ilgili yılı proje desteklerine dair üst limitlerine göre belirlenir.
12. TÜSEB bünyesinde yürütülmekte olan projelerin ve bu projelerde çalışacak proje personelinin tabi olduğu hükümler, TÜSEB’in proje desteklerine ilişkin mevzuatlarında yer almaktadır.

İlanen duyurulur.